职位名称
职位类型
招聘人数
工作地点
工作性质:全职 薪资范围:面议

岗位职责:

1、协助人力资源主管制订,组织,实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   
4、组织、安排应聘人员的面试;   
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;      
6、管理公司人事的档案,协助实施员工培训活动;   
7、完成公司交办的其他事务性工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业;
2、具有1-2年的人事行政管理经验,了解非洲、中东用人政策;
3、英语CET-6以上,能作为工作语言;
4、形象良好,要求具备较强的沟通、协调能力和人际交往能力;
5、有从事过海外人员招聘经验者优先考虑。


简历投递邮箱:HR@wangkanggroup.com

工作性质:全职 薪资范围:面议

岗位职责:

1、英语四级以上,会计、财务管理或相关专业大学本科以上学历;
2、5年以上大型生产制造业成本会计工作经验,熟悉公司财务分析、预算管理及成本核算;
3、精通EXCEL等办公软件;
4、责任感强、工作主动,有较强的学习能力、思路清晰;
5、良好的职业素养与品德,有团队合作精神和抗压能力

任职资格:

1、按时准确独立完成成本核算工作,并搭建相应的业务流程和信息化系统;
2、配合上级经理建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3、收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;
4、生产制造业成本会计工作五年以上经验,能独立完成成本核算工作;
5、协助部门经理制定成本稽核制度;监督各部门成本预算执行情况;
6、按时向上级提交财务报告,销售成本分析及库存分析;
7、具有良好的职业道德及团队合作精神,工作认真负责、吃苦耐劳、细致严谨,有快速学习的能力、良好的沟通能力及承受工作压力的能力;
8、有驻非工作经验者优先考虑

简历投递邮箱:HR@wangkanggroup.com

工作性质:全职 薪资范围:面议

岗位职责:

1、协助人力资源主管制订,组织,实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   
2、监督工厂内中方及外籍员工考勤、审核和办理请休假手续;   
3、组织、安排应聘人员的面试;   
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;      
5、管理公司人事的档案,协助实施员工培训活动;   
6、完成公司交办的其他事务性工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先考虑;
2、具有1年以上的人事行政管理经验,了解非洲用人政策;
3、要求英语能作为工作语言;
4、具备较强的沟通协调能力,头脑灵活,踏实肯干;
5、有较强的抗压能力,能够适应倒班;
6、有海外工作意愿者优先考虑,能够适应长期驻非工作。

简历投递邮箱:HR@wangkanggroup.com

工作性质:全职 薪资范围:面议

岗位职责:

1、主导贸易公司的筹建、成立及后续业务开展工作;
2、开拓及维护海外市场,掌握行业信息,洞察行业发展趋向;
3、积极与客户沟通,把沟通信息行程工作派遣单发到各个有关部门,并跟踪落实各个部门的完成情况,确定完成时间;
4、依据市场信息,参与协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作,;
5、协助总经理完成项目投资相关事宜。

任职资格:

1、商务英语、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,英语六级或专业英语四级以上;
2、五年以上相关工作经验,有商贸企业或实业工作经验者优先;
3、知识结构较全面,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力;
5、具有很强的文字处理能力,有一定判断与决策能力,计划和执行能力;
6、适应出差,具备良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、吃苦耐劳;
7、熟练使用办公软件。

简历投递邮箱:HR@wangkanggroup.com